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女性活躍推進法に基づく情報公開
採用した労働者に占める女性労働者の割合
正規職員 | 75% |
---|---|
非正規職員 | 82% |
※非常勤医師を除く
※対象期間:2024年4月1日~2025年3月31日
男女の賃金の差異
医師含む全職員
区分 | 男女賃金の差異 |
---|---|
全職員 | 54.7% |
正規職員 | 63.5% |
非正規職員 | 25.0% |
全職員のうち、医師除く
区分 | 男女賃金の差異 |
---|---|
全職員 | 82.9% |
正規職員 | 86.2% |
非正規職員 | 68.0% |
医師のみ
区分 | 男女賃金の差異 |
---|---|
全職員 | 71.4% |
正規職員 | 74.9% |
非正規職員 | 60.8% |
<注釈>
・対象期間:2024年4月1日~2025年3月31日
・賃金に通勤手当は含めない
・産休・育休等の休職者、育児短時間勤務者も平均に含める
・除外職種:非常勤医師、非常勤講師、非常勤カウンセラー、登録ヘルパー
有給休暇取得率
有給休暇取得率 | 74.7% |
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※非常勤医師を除く
※対象期間:2024年4月1日~2025年3月31日