女性活躍推進法に基づく情報公開

 

採用した労働者に占める女性労働者の割合

正規職員 75%
非正規職員 82%


※非常勤医師を除く
※対象期間:2024年4月1日~2025年3月31日

男女の賃金の差異

医師含む全職員
区分 男女賃金の差異
全職員 54.7%
   正規職員 63.5%
   非正規職員 25.0%
全職員のうち、医師除く
区分 男女賃金の差異
全職員 82.9%
   正規職員 86.2%
   非正規職員 68.0%
医師のみ
区分 男女賃金の差異
全職員 71.4%
   正規職員 74.9%
   非正規職員 60.8%


<注釈>
・対象期間:2024年4月1日~2025年3月31日
・賃金に通勤手当は含めない
・産休・育休等の休職者、育児短時間勤務者も平均に含める
・除外職種:非常勤医師、非常勤講師、非常勤カウンセラー、登録ヘルパー

 

有給休暇取得率

有給休暇取得率 74.7%


※非常勤医師を除く
※対象期間:2024年4月1日~2025年3月31日